Milhares mudam para o seguro de saúde privado



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A mudança para o seguro de saúde privado a partir de 2011 tornou mais fácil

Milhares mudam para o seguro de saúde privado

O Ministério Federal da Saúde suspeita que até 60.000 atualmente com seguro legal mudarão para o seguro de saúde privado no próximo ano de 2011. Isso é possível devido às condições mais fáceis de mudança no curso da reforma planejada da assistência médica.

A coalizão preto-amarelo espera que cerca de 60.000 pessoas mudem para o seguro de saúde privado no próximo ano. A associação de seguros privados de saúde era menos otimista e falou de cerca de 19.000 pessoas dispostas a mudar de emprego na Alemanha. No entanto, o setor de seguros pode contar com pelo menos pequenos ganhos em novos membros, porque para muitas pessoas - devido às contribuições mais baixas e, supostamente, a mais serviços de saúde - o caminho para o seguro de saúde privado parece ser prático e eficaz.

A mudança é facilitada
A partir de 1º de janeiro de 2011, as condições para a mudança do seguro de saúde estatutário (GKV) para o seguro de saúde privado (PKV) serão consideravelmente simplificadas. Para esse efeito, o chamado período de três anos foi reduzido para um período de um ano. Isso significa que os funcionários precisam ganhar acima do limite de seguro obrigatório em apenas um ano antes de poderem mudar para o seguro de saúde privado. Mas a euforia pode desaparecer rapidamente, apesar das contribuições mais baixas. Mostramos no que os consumidores devem prestar atenção ao considerar a possibilidade de mudar para o seguro de saúde privado. Após a alteração da PKV, 99% do caminho de volta ao colo do seguro de saúde estatutário é bloqueado.

Qual é o limite obrigatório de seguro? Em vez do limite de três anos, haverá apenas um ano a partir de 1º de janeiro de 2011. Isso significa que os possíveis segurados privados de saúde devem ganhar pelo menos mais de 49.500 euros brutos uma vez durante o ano inteiro para poder fazer uma alteração. Se esse limite for excedido, os consumidores devem primeiro obter informações abrangentes. Porque a selva de diferentes tarifas de PKV é imensa. A primeira regra deve, portanto, prestar muita atenção à sua situação pessoal, para que você possa comparar melhor tarifas independentes de PKV de maneira independente. As ofertas de comparação correspondentes podem ser realizadas em grandes números em diferentes portais financeiros. Depois de selecionar uma tarifa, você agora precisa ir ao centro de consumo mais próximo com os termos do contrato e dos serviços para que as condições contratuais sejam verificadas lá. Por precaução, uma vez concluída a tarifa, os custos mensais posteriores do seguro de saúde podem aumentar muito rapidamente.

Certifique-se de levar em consideração sua própria vida familiar. Se você não tem filhos, não tem filhos, as tarifas parecem muito baratas e tentadoras. Mas a sua própria situação de vida pode mudar muito rapidamente. Deve-se notar, por exemplo, que os provedores privados não estão familiarizados com o co-seguro familiar. Isso significa que cada criança deve ser segurada separadamente. Serviços de saúde como curas mãe-filho também são desconhecidos no seguro de saúde privado e não são oferecidos. No entanto, alguns provedores de seguros de saúde privados não descartam a possibilidade de ofertas combinadas dessa família. No entanto, é duvidoso que a contribuição de seguro do co-seguro legal da família possa realmente ser reduzida. O seguro de família também não se aplica ao parceiro desempregado. Também aqui deve ser realizado um exame de saúde extra e um contrato separado.

A mudança compensa para os funcionários públicos concedendo ao empregador Uma mudança para funcionários públicos, por outro lado, pode valer a pena, pois existe aqui um direito a um subsídio. Isso significa que, por exemplo, os professores recebem reembolso de uma porcentagem dos custos médicos, dependendo do estado e do estado federal. O PKV oferece tarifas especiais para funcionários públicos: oficiais, juízes e beneficiários de pensões, soldados profissionais, soldados temporários e soldados aposentados são elegíveis para o subsídio. Toda pessoa afetada deve perguntar sobre o subsídio exato do empregador.

As pressões no câmbio podem comprometer o seguro de saúde estatutário Se muitos bons assalariados mudarem para o seguro de saúde privado, as seguradoras de saúde perderão a mesma quantidade de bons pagadores de prêmios. Pode-se supor que especialmente aqueles que ainda são jovens e livres mudem. No entanto, esses são um dos pilares do sistema de saúde solidário. Embora a GKV assuma que o aumento dos prêmios de 14,9 para 15,5 em relação a 2011 colocará novamente em perspectiva o déficit orçamentário de 11 bilhões de euros, mas se houver uma corrida real de letras de câmbio, as mudanças legislativas podem fazer com que os seguros de saúde se tornem financeiramente difíceis O Ministério Federal da Saúde estima a parcela anual de perdas do SHI em 200 milhões de euros por ano. (sb, 11/11/2010)

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