Relatório de estresse: estresse psicológico no trabalho



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Relatório de Estresse de 2013 mostra fatores essenciais de estresse no local de trabalho

O estresse no trabalho é um fenômeno comum. De acordo com o "Stressreport Deutschland 2012" do Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA), multitarefa, forte pressão para agendar e executar, bem como processos repetitivos de trabalho e interrupções frequentes durante o trabalho são os gatilhos mais comuns da enorme pressão psicológica. Doenças como as recentemente identificadas por várias companhias de seguros de saúde.

Segundo o Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional, o estresse nos locais de trabalho alemães permanece alto, de acordo com o relatório atual. "O estresse mental ainda é generalizado no mundo do trabalho alemão", disse o anúncio da BAuA na ocasião da publicação do relatório. "O estresse psicológico não conhece limites hierárquicos, nem para os ramos comerciais." No entanto, fatores como um bom clima social ou um alto grau de liberdade para os funcionários no planejamento e execução de seu trabalho podem ajudar a lidar com o estresse, relata a BAuA ..

20.000 funcionários entrevistados sobre condições de trabalho
O relatório de estresse visa fornecer uma base estatisticamente sólida "para a discussão atual na Alemanha sobre o estresse mental" no trabalho, segundo o Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional. Para isso, foram entrevistados cerca de 20.000 funcionários, por exemplo, sobre condições de trabalho, estresse e queixas de saúde. Os dados da pesquisa européia sobre condições de trabalho (EWCS 2010) também foram incluídos no relatório. 58% dos entrevistados apontaram a multitarefa como a causa do estresse no trabalho, 52% a forte pressão para agendar e trabalhar, 50% para os processos repetitivos de trabalho e 44% para as frequentes interrupções, explica o BAuA. O relatório fornece "informações sobre tendências no desenvolvimento das condições de trabalho, seus possíveis efeitos sobre os funcionários e a necessidade de ação", continua a BAuA.

Relaxamento importante para aliviar o estresse
O relatório também mostra que há uma clara necessidade de ação quando se trata de recreação, porque "cada quarto respondente perde sua pausa legalmente exigida, mesmo que a recreação seja importante para a saúde e o desempenho", relata o Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional. Com o aumento do horário de trabalho, a proporção de funcionários sem interrupção aumenta. Com uma semana de trabalho de 48 horas, quase toda segunda pessoa trabalha sem observar os intervalos. A BAuA vê sua mensagem anterior sustentada pelos números do relatório de estresse: “Um trabalho positivo e desafiador é benéfico para a saúde, o bem-estar e a aptidão mental. O trabalho que é permanentemente esmagador é problemático ”, afirma a posição da BAuA. Por exemplo, engenheiros e cientistas estão expostos a um alto estresse psicológico, mas são um dos grupos ocupacionais com menos problemas de saúde. Porque "os desafios no trabalho e como eles são superados com sucesso geralmente têm um efeito positivo na saúde mental", relata o BAuA.

Evite longas horas de trabalho, faça pausas
No entanto, o Stress Report Germany 2012 também mostra "que não existe uma solução pronta para uso", enfatizou Isabel Rothe, presidente da BAuA. Existem muitas diferenças entre os setores e ocupações individuais. No entanto, os dados atuais revelariam a necessidade de ação e informações importantes dê "condições para manobra e apoio no trabalho". Exemplos de possíveis pontos de partida para a redução do estresse incluem as longas horas de trabalho, a ausência de pausas e os gargalos nos processos de reorganização, acrescentou o presidente da BAuA. O relatório do estresse também mostra alguns agradáveis. De acordo com a BAuA, entre setores e profissões, "pelo menos quatro em cada cinco pessoas empregadas relataram um bom clima social no trabalho". Eles se sentem bem apoiados por seus colegas e os elogiam. Cooperação e comum aderência. Isso também ajuda a reduzir o estresse. fp)

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Vídeo: Pregação sobre stress e desânimo no Trabalho - Felipe Seabra


Comentários:

  1. Zameel

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  2. Zulusar

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  3. Arawn

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